Навигация

Возврат

Быть, а не казаться

  Полковник Сергей Михаличенко — начальник отделения по работе с личным составом 46-й бригады. Ветеран соединения. На этой должности со дня ее основания. Награжден государственными наградами. Офицер вспоминает, как происходило становление бригады, размышляет на тему формирования боевого духа воинского коллектива, рассуждает о зарождении традиций воюющей бригады, которые легли в основу работы по морально-психологическому обеспечению служебно-боевых задач.

  То, что сделано в бригаде сейчас, было заложено еще пять лет назад людьми, которые прибыли первым эшелоном на ровное место. Тогда одной из важнейших задач командования бригады стало сплочение коллектива: ведь люди прибывали из разных частей и гарнизонов. И процесс этот шел параллельно с обустройством, налаживанием быта и организацией службы в условиях, максимально приближенных к боевым, сопровождался неимоверными трудностями. Но мы поддерживали друг друга в тяжелые минуты, находили нужные слова, делились чем могли. Это было тогда очень важно и многим помогло выстоять. С тех пор взаимопомощь и взаимовыручка стали основой взаимоотношений в коллективе. А с тем, что при формировании бригады главную роль, как говорят некоторые, играли деньги, я категорически не согласен, потому что никакими деньгами не оценить колоссальный труд и нагрузки, которые легли на плечи первопроходцев. Скорее, превалировали осо­бый дух русского офицерства, выраженный в девизе: "Если не мы, то кто?", войсковые традиции и, если угодно, романтика. Находились же добровольцы и в дружину Ермака, и в экспедицию Беринга. А мы ведь их прямые потомки. Кому-то хотелось испытать себя в новом деле, проверить на прочность, кому-то - поймать свою "птицу счастья" на новом месте службы. Это нормально для России, ее армии. Я и сейчас считаю, что большинство изъявило желание служить в создаваемой бригаде по зову сердца. Жадный до денег человек просто не смог бы здесь долго продержаться. Так же как и тот, кому было все равно где служить, лишь бы ничего не делать. Время показало, что таким людям здесь просто не выжить, в строю остались наиболее стойкие, закаленные и целеустремленные. Вот на таких высоких нравственных началах формировалась бригада, создавались и укреплялись ее основы и традиции.

Его величество устав

  Впервые прибывшие в бригаду военнослужащие обращают внимание на то, какой у нас царит уставной порядок. Строго соблюдаются правила отдания воинского приветствия, ношения единообразной формы одежды, распорядок дня, кругом поддерживается идеальная чистота. Этот размеренный, подчиненный "его величеству уставу" ритм значительно упрощает жизнь военнослужащего, регламентирует ее вплоть до деталей. Собственно, армия в идеале и должна походить на четкий, хорошо отлаженный и легко управляемый механизм. Все основные вопросы жизнедеятельности войск давно уже выверены временем и оптимально отрегулированы статьями устава. Воину остается только добросовестно исполнять свои обязанности в рамках закона. Но что этому часто мешает? Стремление чем-то выделиться, какие-то нереализованные амбиции. Свое первенство нужно доказывать служебным рвением, на огневом рубеже, за штурвалом БМП, тогда само собой отпадет желание показать свою "крутизну", нарядившись, например, в камуфляж заокеанского фасона. У нас в бригаде и встречать, и провожать принято по уму, а не по одежке. Обратите внимание на один из лозунгов на центральной аллее: "Главное — быть, а не казаться".

Есть чем гордиться!

  Каждый офицер прекрасно знает, что для желающих строить свою карьеру проблем в бригаде нет. Служебный рост практически неограничен. Есть случаи, когда за пять лет офицер вырастал от командира взвода до замкомбата. Нет никаких препятствий и для желающих поступить в академию. Об этом неоднократно заявляли и главком, и командующий округа.
  Служба здесь — серьезная школа для настоящего мужчины, влюбленного в свою профессию. Потому-то большинство наших офицеров успешно продолжают служить и в других частях на Большой земле. 46-я бригада является одним из мощных и боеспособных соединений во внутренних войсках, поэтому служба здесь почетна и престижна. А раз так, то сюда стремятся попасть мно­гие, и это повышает ее авторитет в войсках, налагает особую ответственность за выполнение поставленных задач. Нам есть чем гордиться. Если первые годы шел процесс становления, стабилизации, наработки опыта, то теперь мы с уверенностью говорим, что имеем хорошие результаты и по итогам служебно-боевой деятельности, и по боевой подготовке, и по тылу. Что касается воинской дисциплины, то скажу, что есть подвижки и здесь. За девять месяцев этого года не допущено ни одного происшествия, в девять раз по сравнению с прошлым годом снижен уровень небоевых потерь. У нас есть подразделения, например, разведывательный батальон (командир полковник С. Кобяков, заместитель по работе с личным составом подполковник Д. Кондряков), батальон связи (командир подполковник В. Лобов, заместитель по работе с личным составом майор С. Рудометов), где в течение уже нескольких лет вообще нет преступлений и происшествий.

Розенбаум только для профессионалов

  С января будущего года бригада должна перейти на контрактный принцип комплектования, и мы вполне к этому готовы. Уже сейчас в подразделениях служат до 90 процентов контрактников. Основная масса профи — это наши военнослужащие по призыву, изъявившие желание продолжать службу дальше. Работать с ними легче, поскольку мы их достаточно хорошо знаем, а они усвоили требования, которые предъявляет командование бригады к профессионалам. С военнослужащими, которые приходят к нам служить из запаса, несколько сложнее. Требуется время на их изучение и ввод в строй. Но среди них попадаются очень толковые специалисты. Разный и общеобразовательный уровень кандидатов на службу по контракту. Хотя основная масса кандидатов имеет среднее образование, оно часто не соответствует тому уровню, который необходим военнослужащему бригады. Поэтому все проводимые у нас мероприятия, включая культурно-досуговые, направлены на повышение интеллектуального и общеобразовательного уровня военнослужащих по контракту, формирование у них зрелого чувства патриотизма и гордости за принадлежность к внутренним войскам и бригаде, будь то занятие по ОГП, информчас, празднование 60-летия Победы или концерт Александра Розенбаума.

Проблемы решаются — люди остаются!

  Мы отдаем себе отчет в том, что перевод бригады на профессиональную основу вызовет целый ряд проблем. Одна из них — обустройство и создание необходимых условий для семей военнос­лужащих.   Большинство   женатых офицеров и прапорщиков, как правило, проживают здесь "холостяками" и видятся с семьями только раз в год во время основного отпуска, но некоторые все же приезжают сюда с женами. По возможности мы устраиваем их на службу. Таких семейных пар уже много. Им и жилье стараемся предоставлять. До конца года планируется ввести в строй семейные общежития во всех военных городках, что значительно улучшит морально-психологический климат в коллективе.
  В бригаде получила распростране­ние практика, когда в летнее время военнослужащие привозят сюда детей. Для них построены две детские площадки. В будущем году планируется возвести школу и детский сад. Как видите, все проблемы так или иначе решаются.
  Всем ветеранам и однополчанам бригады я желаю крепкого здоровья, благополучия в семьях, успехов в труде и службе на благо любимой Родины — великой России!

Записал подполковник Роман ИЛЮЩЕНКО 

Наверх!